2006年大连市政工职评工作安排意见

热点新闻

2006年大连市政工职评工作安…

相关新闻：

·2006年大连市政工职评工作安排意见

首页>>专业技术人员管理>>文件>>新闻内容

2006年大连市政工职评工作安排意见

2006年，全市政工职评工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届四中全会、五中全会精神，进一步贯彻《中共中央关于加强和改进思想政治工作的意见》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，与时俱进，开拓创新，为建设东北亚国际航运中心、振兴老工业基地、构建“和谐大连”和“创新大连”，培养造就一批思想过硬、素质优良、勤奋敬业的政工优秀专业人才。
一、    加强对政工职评工作的领导，强化政工职评专、兼干队伍建设
1、    加强领导，开好“两会”。召开市政工职评领导小组会议，对2005年工作进行总结；对2006年工作进行安排部署；调整高级评委会委员。召开市政工职评工作会议，除总结、安排部署工作外，还要组织与会人员座谈研讨、交流工作经验，并培训政工职评专、兼干。
2、    强化培训，建好队伍。近年来，申报政工职称的人员中，直接从事思想政治工作的非专职人员逐年增多；“五个新领域”政工职评工作由试运行转为正常化，对政工职评专、兼干的水平和能力要求越来越高。因此，要加大政工职评专、兼干的培训力度。在市政工职评工作会议期间，安排对各单位政工职评专、兼干进行一次培训。培训的内容主要是讲解有关政策规定、全年各时间段需要专、兼干完成的任务、申报材料的准备及填写要求、评审中经常遇到的问题等，使政工职评专、兼干人员掌握政策，把握要领，提高一次报卷成功率。同时，要加强对各单位工作的指导，为各单位提供更加周到的服务，共同提高政工职评整体水平。
     二、把握重点，全力推进，培育政工职评工作新亮点
1、    开办高级政工师培训班。为了进一步加强高级政工师队伍建设，提高高级政工师的水平和能力，给高级政工师提供学习、进修、“充电”的机会，今年计划开办2期高级政工师培训班，上、下半年务安排一期，每期50——60人。培训班将采取授课、座谈、交流、参观等形式进行。各单位要充分认识开办高级政工师培训班的重要意义，组织好本单位的高级政工师分期分批地参加培训（另行下文）
2、    继续做好“五个新领域”政工职评工作。“五个新领域”政工职评工作已试行两年，有了一定程度的进展，并取得了经验。今年转入正常评审后，各区市县、市直单位要在布置“五个新领域”政工职评工作时，把社区和非公有制经济组织作为工作重点。在社区中，要研究政工职称与各种待遇相挂钩的政策，充分调动社区政工人员的积极性；在非公有制经济组织中，主要选择规模较大、管理规范、党的组织健全的单位，探索激励政工人员参评的有效办法。要不断总结经验，加大推广宣传力度，及时把政工职评的有关政策、好的评审做法等推广宣传出去，扩大覆盖，不留死角，逐步提高“五个新领域”评审工作水平。
    三、精心组织，严格要求，做好政工职评的经常性工作。
1、    认真做好年度考核工作。在年度考核工作中，仍然要把提高考核质量作为重点。各单位要严格按照市政工职评办新修订《政工专业人员年度考核表》所列内容逐项进行考核。单位主管领导和考核小组要认真负起责任，防止走过场，使年度考核工作真正达到督促政工专业人员认真履行岗位职责，充分发挥政工专业人员在“三个文明”建设中的重要作用的目的。与此同时，各单位要按照《补充说明》的要求认真做好岗位培训认定工作。认定过程中，对读书笔记、发表、获奖和交流论文的原件和证书。各种培训班办班时间和学习内容等要逐项核实，不详不实的不予认定。未完成年度岗位培训任务的政工专业人员当年不能申报高一级政工专业职务任职资格。
2、    安排好政工职评专业、外语考试工作。专业和外语考试工作的重点是优化考试环境，严格考试纪律。为便于考生的复习准备，我们计划于3月底制定专业的外语的《考试复习大纲》，并按《大纲》要求编写印发《政工专业考试辅导材料》和《英语考试复习材料》。同时，要做好考试的组织、阅卷、登分、发合格证工作。各区市县、市直单位要按照《关于2006年政工职评专业、外语考试的通知》要求，认真做好报名考试的组织工作。
3、    要继续办好政工专业人员岗位培训班。要结合当前思想政治工作的实际，明确培训任务。市内4区当年报评高级政工师和政工师人员的岗位培训工作由市政工职评办统一组织实施，时间为6——7月，分2——3期进行。各单位要按照培训顺序做好报名工作。其他区市县政工专业人员的岗位培训由保级政工职评主管部门负责。今年岗位培训的内容仍然要把学习“三个代表”重要思想作为重点，突出加强党的执政能力建设、先进性建设的培训。同时，把建设“和谐大连”、“创新大连”同思想政治工作紧密结合起来，进一步促进政工干部的思想解放。要改变培训方式，在“灌输式”教学基础上，引入互动式、研讨式等新方式，增强岗位培训的针对性和实效性。
4、    要组织好政工专业人员计算机应用能力培训考试工作。市内4区的政工专业人员计算机应用能力培训考试工作仍由市政工职评办统一组织进行，拟在2月陆续开班（另行通知）。其它区市县政工专业人员计算机应用能力培训考试工作可根据具体情况采取单独组班、与其它29个系列专业人员混班等办法进行，力争在6月底完成培训考试任务。
5、    做好答辩工作。在答辩工作中，一是要对答辩内容进行补充调整，使参加答辩的政工人员能够了解和掌握中央最新的精神；二是推广大连大学、甘井子区等单位的经验，在参评的政工人员中开展预答辩工作，切实提高答辩人的答辩水平的能力：三是进一步研究答辩赋分办法，促进答辩工作规范性、科学化。
四、2006年政工职评工作计划安排。
1、    3月中旬召开政工职评领导小组会；
2、    3月下旬召开政工职评工作会议；
3、    2月下旬开始陆续组织计算机培训、考试，计划4月末培训考试结束；
4、    3月下旬开始组织专业和外语考试报名，截止到4月20日。4月15、16日辅导，22、23日考试；
5、    5月份开始报卷，截止到6月底；
6、    6——7月举办岗位培训班；
7、    6——7月完成参评材料的初审和上会评审的准备工作；
8、    8——10月完成专业资格的评审、答辩、表决工作；
9、    11——12月发文、清理材料、整理数据库和办理资格证书。

                                                         大连市政工职评办
                                                             2006年2月

来源：

日期：

2006-5-15 10:59:01

浏览人数：